Pracovní právo

Pracovní právo

Pracovní právo v České republice pokrývá široký rozsah vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, včetně regulací týkajících se smluv, pracovních podmínek, a bezpečnosti práce. Hlavními prvky jsou pracovní doba, odměny, dovolená, mateřská a rodičovská dovolená, ochrana před diskriminací a zajištění rovných příležitostí.

Kdo využije právních služeb v oblasti pracovního práva?

• Zaměstnavatelé potřebující právní pomoc při sestavování a revizi pracovních smluv a interních směrnic.
• Zaměstnavatelé a pracovníci (freelanceři) uzavírající outsourcingové smlouvy např. v IT, marketingu, účetních službách apod., aby se vyhnuli porušení pravidel zákona o zaměstnanosti.
• Mezinárodní firmy hledají právní poradenství pro aplikaci českého pracovního práva v mezinárodním kontextu.
• Všechny strany potřebují právní služby pro navigaci ve složitém a neustále se měnícím prostředí pracovně právních vztahů.

Co pro vás uděláme?

• Příprava a revize pracovních smluv, dohod o provedení práce (DPP), dohod o pracovní činnosti (DPČ), smluv o hmotné odpovědnosti, o svěření automobilu a jiných pracovních prostředků k využití i mimo práci apod. Dodáváme cenově výhodné balíčky pracovně právních smluv a předpisů.
• Vnitřní směrnice, např. pracovní řád, kodex chování, využití prostředků zaměstnavatele, pracovní cesty, odměňování, home office, využívání umělé inteligence (AI) zaměstnanci při výkonu jejich pracovní činnosti, whistleblowing (ochrana oznamovatelů) apod.
• Poradenství týkající se pracovního práva a legislativy.
• Zastupování zaměstnavatelů v pracovněprávních sporech.

KONTAKTUJTE NÁS