Právnická praxe u nás nespočívá v kopírování dokumentů nebo vaření čaje. Naši praktikanti Nela a Romandokazují, že když pracujete s nasazením a zájmem, může být studentská stáž profesním startem. Povídali jsme si s nimi o tom, proč si vybrali právě SCHEJBAL & PARTNERS, jaké byly jejich první dojmy…
Webinář ESOP | Employee equity program (zaměstnanecké podíly, akcie a jejich alternativy) Jak nastavit zaměstnanecké podíly, akcie a jejich alternativy tak, aby motivovaly zaměstnance a právně i daňově dávaly smysl? Vysvětlíme rozdíly mezi ESOP, virtuálním programem a přímým prodejem podílu,…
Od 1. ledna 2026 bude zrušen roční limit 40 milionů korun pro osvobození příjmů z prodeje cenných papírů (typicky akcií) a podílů v obchodních korporacích při splnění časového testu dle zákona o daních z příjmů. Pokud tedy fyzická osoba drží cenné papíry alespoň tři roky nebo podíl v s.r.o. pět let…
Zaměstnanecké akcie, kterými je možné odměňovat klíčové zaměstnace a které česká podnikatelská veřejnost netrpělivě vyhlíží, jsou zase o něco blíž. Poslanci schválili novelu zákona o daních z příjmů, jejíž součástí zaměstnanecké akciové opční programy (ESOP) jsou. Pokud zákon putování legislativním…
Zajišťování shody s předpisy, neboli compliance, se stalo nedílnou součástí fungování finančních institucí i dalších podnikatelských subjektů. Lze rozlišovat dvě základní roviny: corporate compliance a regulatorní compliance. Přestože se v praxi oba pojmy často překrývají, rozdíl mezi nimi je…
V předešlém článku týkajícím se ESOP (zaměstnaneckých akciových opčních programů) jsme se zaměřili na to, za jakých podmínek bude možné ESOP dle chystané novely zákona o daních z příjmů zavést a využívat. Nyní si představíme jednak konkrétní výhody, které s sebou novela přinese, jednak i výhody…
