Právní blog SCHEJBAL&PARTNERS

Vyřídili jsme jedinou udělenou licenci poskytovatele platebních služeb v roce 2021

JUDr. Lumír Schejbal
Pro našeho klienta, velmi populární fintechový startup QERKO, jejichž platební QR kódy můžete najít v mnoha restauracích i jinde, jsme ve spolupráci s jeho týmem vyřídili u ČNB licenci poskytovatele platebních služeb. Vzhledem k vysoce nastavené laťce vstupu do odvětví (EBA, ČNB), bylo licenční…

Přechodné období nařízení o crowdfundingu

Mgr. Filip Urban
V listopadu 2021 nabylo účinnosti nařízení Evropského parlamentu a Rady 2020/1503 ze dne 7. října 2020 o evropských poskytovatelích služeb skupinového financování pro podniky (nařízení o crowdfundingu). To stanovuje povinnosti pro poskytovatele skupinového financování. Dokud poskytovatelé nezískají…

Zákon o whistleblowingu a přímá aplikovatelnost směrnice

Mgr. Filip Urban
Whistleblowing nemá přiléhavý český ekvivalent. Lze jej definovat jako možnost oznámit neetické či protiprávní chování v rámci organizace, aniž by oznamovateli hrozila odvetná akce zaměstnavatele, např. v podobě nátlaku, snížení platu či ztráty zaměstnání. V Česku úprava tohoto oznamování v…

Novela zákona o elektronických komunikacích

SCHEJBAL & PARTNERS
Rozsáhlá novela zákona č. 127/2005 Sb., o elektronických komunikacích má za cíl stimulovat investice do vysokorychlostních sítí, konzistentní přístup při správě rádiového spektra, sjednocení předpisů a pravidel, ochranu spotřebitelů a rovné podmínky účastníků na trhu. Cookies Spotřebitelsky…

Kdo může být koncovým distributorem dluhopisů?

JUDr. Lumír Schejbal
Častá otázka emitentů dluhopisů je, kdo vlastně může jejich dluhopisy prodávat. Zde uvádíme stručnou odpověď. Prodej dluhopisů může provádět: - emitent, prostřednictvím - statutárního orgánu, smlouvy mohou osobně podepisovat statutáři - zaměstnanců na základě pracovní smlouvy nebo dohody o…

Zaměstnanecké akcie či podíly jako efektivní způsob odměňování

JUDr. Lumír Schejbal
Zaměstnanecké akcie či obchodní podíly mohou být zajímavou variantou pro vyplácení odměn klíčovým zaměstnancům společnosti. Tento způsob odměňování je v posledních letech na vzestupu. Je to zejména tím, že se systém odměn dá nastavit velmi pružně v návaznosti na dosažené výsledky a v neposlední…

Jsme právníci, ale umíme mluvit vaší řečí