Otázky a odpovědi k testování zaměstnanců Mimořádná opatření stanovují některým zaměstnavatelům povinnost neumožnit osobní přítomnost na pracovišti zaměstnanci, který v posledních 7 dnech neabsolvoval PCR test nebo antigenní test nebo jiný preventivní test na přítomnost viru SARS-CoV-2 s negativním…
Zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (o obchodních korporacích, dále jen „ZOK“) prošel k 1. 1. 2021 zásadní novelou, přinášející podstatné změny v mnoha ohledech. Na různé povinné změny na základě novely budou mít ve většině případů společnosti celý rok 2021. Nicméně v ZOK…
Krizová doba a menší pracovní vytížení může vést k naplenění vašich dlouhodobých snů, na které nikdy nebylo dost času. Každý z nás, ať už v byznysu či zaměstnání má spoustu restů, na které není čas. Většinou jsou to nějaké nápady na zlepšení či dlouhodobé úkoly, které odkládáme, protože nemají…
Aktuální celosvětová pandemie COVID-19 významně ovlivňuje pracovněprávní vztahy mezi zaměstnavatelem a jeho zaměstnanci. Za účelem snížení či předcházení nepříznivých dopadů vláda a jednotlivá ministerstva přijímají cílené programy podpory. Ministerstvo práce a sociálních věci (MPSV) v této…
Rozšíření nové nákazy COVID-19 a s tím související zásahy státní moci významně ovlivňují vztahy smluvních stran. Komunikace stran Je v této situaci zcela zásadní. Smluvní strany by se měly vzájemně informovat o (předpokládaných) dopadech stávající situace na jejich smlouvu a tím alespoň částečně…
S vládními preventivními opatřeními k předejítí epidemie koronaviru je potřeba správně řešit požadavky speciálního pracovního režimu, který nastal či nastane ve většině firem. Naše základní doporučení všem zaměstnavatelům je, aby se na všech přijímaných opatřeních dohodli se zaměstnanci a aby…
